Polacy wierzą w program PPK

Na pytanie o ogólną ocenę projektu Pracowniczych Planów Kapitałowych blisko 67 proc. badanych odpowiedziało, że program jest "zdecydowanie dobry" lub "raczej dobry". Tylko 21 proc. ocenia ten program źle. Natomiast 12 proc. jeszcze nie ma wyrobionego zdania na ten temat.

PPK to prywatny i dobrowolny program gromadzenia oszczędności na emeryturę. Skierowany jest do ponad 11 milionów pracowników, zatrudnionych zarówno na etatach jak i umowach agencyjnych czy umowach zlecenie. Nad ustawą wprowadzająca program w życie pracuje obecnie parlament (projekt jest procedowany w Sejmie).

W PPK będą uczestniczyć trzy strony: pracownik, pracodawca oraz państwo. Pracownik wpłaci co najmniej 2 proc., a maksymalnie 4 proc., pracodawca wniesie składkę w wysokości co najmniej 1,5 proc. (ale może zwiększyć udział do 4 proc.) i do tego dokłada państwo w postaci 250 zł wpłaty powitalnej oraz potem co roku dopłaci po 240 zł.

Co ważne, dla osób o niskich zarobkach (do 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia), które miałyby problem z dopięciem domowego budżetu wnosząc składkę w normalnej wysokości, mogą ją obniżyć do 0,5 proc., zachowując jednocześnie poziom dopłat pracodawcy i państwa.

Do PPK automatycznie zostanie zapisany każdy zatrudniony, który nie ukończył 55 lat, ale program jest dobrowolny, więc pracownik ma prawo zrezygnować z uczestnictwa, na swój wniosek, podpisując specjalną deklarację. Automatyczny zapis ma zwiększyć wygodę pracowników, bo uczestnictwo w programie nie będzie wymagało od nich formalności.

PPK będą prowadzone przez instytucje finansowe, jednak ustawowo zostaną ograniczone pobierane przez nie opłaty (maksymalnie do 0,6 proc., w tym 0,1 proc. może być pobrane jako wynagrodzenie od dobrych wyników zarządzania). Jednocześnie instytucje finansowe zarządzające PPK będą musiały dostosować sposób inwestowania do wieku oszczędzającego.

Każdy uczestnik będzie mógł wypłacić zgromadzone oszczędności po osiągnięciu 60. o roku życia, a najkorzystniejsza od strony podatkowej będzie wypłata w częściach.

Dobra ocena programu PPK wskazuje, że o konieczności odkładania oszczędności na starość przekonuje się coraz więcej Polaków, między innymi dlatego, że coraz większa grupa zdaje sobie sprawę z tego, że emerytura będzie stanowić tylko niewielką część zarobków. W przypadku osób młodych czyli na przykład dzisiejszych 30-latków będzie to zaledwie 1/3 wynagrodzenia. Bez dodatkowych oszczędności stopa życiowa drastycznie spadnie. Jednocześnie badania GUS wskazują, że około 80 proc. polskich gospodarstw domowych ma nadwyżki finansowe.

wg