Jak walczyć z oszustwami w pracy?
Niedziela, 3 grudnia 2017 (06:00)
Trwają prace legislacyjne nad uregulowaniem sytuacji prawnej tzw. sygnalistów, czyli osób, które decydują się na ujawnienie nieprawidłowości w miejscu pracy. Status sygnalisty będzie przyznawał prokurator. Ochrona będzie polegała między innymi na braku możliwości zwolnienia pracownika bez zgody prokuratora.
Jeżeli pracodawca zdecyduje się na zwolnienie sygnalisty bez zgody prokuratora, będzie musiał zapłacić sygnaliście odszkodowanie w wysokości dwóch rocznych pensji.
- Ochrona sygnalistów przede wszystkim dotyczyć będzie tzw. przestępstw gospodarczych, takich jak: wyłudzenie, oszustwo, pranie pieniędzy czy korupcja - mówi w rozmowie z MarketNews24 starszy prawnik Agnieszka Chajewska z Kancelarii Kochański Zięba i Partnerzy.
W przypadku fałszywego zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa grozi kara do 2 lat pozbawienia wolności.
