ZUS zmienia stanowisko w sprawie kontroli pracowników na zwolnieniach lekarskich
Piątek, 8 marca 2019 (06:00)
Kontrola zwolnień lekarskich pracowników jest ustawowym uprawnieniem, a nie obowiązkiem pracodawców - stwierdza ZUS w odpowiedzi na interwencję Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw.
Przypomnijmy, jeszcze w styczniu Rzecznik MŚP zwrócił się do minister rodziny, pracy i polityki społecznej o wydanie objaśnienia prawnego, czy w świetle Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. kontrola zwolnień lekarskich jest uprawnieniem, czy obowiązkiem pracodawców.
W odpowiedzi, jasno doprecyzowano, że "kontrola zwolnień lekarskich pracowników jest ustawowym uprawnieniem, a nie obowiązkiem".
Zdaniem Rzecznika MŚP, rozporządzenie, na które powołał się ZUS w pismach do pracodawców, nie może stanowić podstawy prawnej obowiązku, ponieważ z treści Ustawy wynika nie obowiązek, lecz uprawnienie pracodawcy do kontroli wykorzystania zwolnień. MRPiPS podzieliło tę argumentację.
- We wniosku o objaśnienie prawne wskazałem, iż rozporządzenie do Ustawy, w którym uprawnienie nadane przez ustawodawcę ewoluuje w obowiązek, narusza zasadę lex superior derogat legi inferiori, czyli jest sprzeczne w tym zakresie z Ustawą i jako takie nie może stanowić podstawy prawnej dla ZUS - mówi sam rzecznik Adam Abramowicz.
Do sprawy obok MRPiPS odniósł się także sam ZUS, który także napisał do Rzecznika.
- Była to sytuacja, którą należało jak najszybciej wyjaśnić - kontynuuje Abramowicz. - Odpowiedź prezesa ZUS zamyka sprawę. Moją rolą, jako rzecznika MŚP, było wskazanie wadliwości w regulacji prawnej i oczywiście ochrona interesów mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Ustawodawca dał pracodawcom prawo do kontroli zwolnień lekarskich pracowników, ale nie przymuszajmy ich, by z tego prawa korzystali - jeszcze raz precyzuje rzecznik.
Autor: GP
Więcej informacji na www.pulshr.pl
